中科院院士 中国工程院院士 路甬祥 

　　路甬祥 流体传动及控制学家。1942年4月28日生于浙江宁波。1964年毕业于浙江大学机械系。1981年获联邦德国亚琛工业大学工程科学博士学位。1988年—1995年任浙江大学校长。1986年当选为中国科协第三届全国委员会副主席。1991年5月当选为第四届中国科协副主席，1991年当选为第三世界科学院通讯院士。1992年当选为中科院技术学部委员。1993年11月起任中国科学院副院长，1994年任中国科学院常务副院长。1994年当选为中国工程院院士。1997年7月任中国科学院院长。1998年当选为第三世界科学院副院长。1999年1月任国务院学位委员会副主任委员。 

　　路甬祥在电液比例控制新技术方面做出成绩。科研成果“电液比例新技术”获1985年国家教委科学技术进步奖一等奖。“二通插装式电液比例调速装置”等项目获联邦德国、美国的专利发明。1984年被授予有突出贡献专家称号。

　　研究诺贝尔科学奖与20世纪的重大科技成就，从中认识原始性创新活动中带有规律性的东西，对于实施知识创新工程中，进一步推进观念、体制与管理创新，建设创新文化，提高创新能力将会有很好的启示。尽管，我们并不赞成把获得诺贝尔奖刻意列为知识创新工程的目标，但我们坚信在中国大地上产生如诺贝尔奖一般世界水平的科学技术创新成就，应是中国科学技术水平和创新能力提高的必然结果。

　　研究发现，许多具有重大意义的原始创新突破并不都发生在投资最大的地方。例如：提出相对论的爱因斯坦，当时是瑞士伯尔尼专利局的低级职员，并无专项研究经费；沃森和克里克构建DNA双螺旋结构模型研究小组的经费消耗据说也只有数百英镑；魏格纳的大陆板块与飘移学说的提出也主要得益于他的创新科学思想。 

　　一些实验科学的原始性重大发现也并不在于特别昂贵的实验设备，而在于研究人员的创新意识、独特的实验构思、周密的实验和观测，以及科学思维，并且许多是研究生阶段的工作。必要资金和设备是科技创新的必要条件，但不是首要条件和充分条件。当然随着物质科学向研究极端条件空间和尺度下的物质结构、相互作用及运动规律转移、生命科学与信息科学向分子和原子等微观层次，向着纳米尺度和飞秒量级发展，在具有原始创新科学思想和正确创新战略的前提下，充裕的资金与设备保证仍然是十分必要的。 

　　英国剑桥大学的卡文迪什实验室（获25人次诺贝尔奖），德国的马普学会（获17人次诺贝尔奖）是从事基础研究基地的代表，贝尔实验室（获11人次诺贝尔奖）与IBM实验室（获5人次诺贝尔奖）是公司实验室的卓越代表，其共同的特点是领导人具有高瞻远瞩的战略眼光，善于识别与培养创新人才，尤其是善于发现、培养和支持青年人才的创新研究，善于选择研究战略方向和重点领域，充分尊重科学家的自主权和学术自由，建立公正的、适时的乃至国际化的科学评估与管理，开展广泛而经常的国际合作交流，以及营造了优良的研究条件和创新文化氛围。 

　　综上所述，重大科技创新突破及其推广与应用需要相应的创新体制与科学管理机制作为保证： 

　　1、必须遴选具有科技战略眼光，尊重知识，尊重人才，善于管理的领导人，建立一套比较完善可行的人才选拔、吸引、培养、支持与组织管理的体制和方法。建立实施科技创新的人才队伍与组织保证。

　　2、对于基础研究与高技术前沿探索，拟应根据科技发展，以及经济和社会发展的长远需求，依靠专家，着眼长远与基础，选择重点领域与战略方向，遴选与凝聚优秀队伍，建设创新基地，给予稳定支持，鼓励并尊重科技人员的自主创新探索，科学评估，适时调整，努力保持研究领域、方向的前沿性和研究队伍的创新活力，孕育原始性创新的重大突破。 

　　3、对于基础性和战略性研究，必须根据经济建设、国家安全与社会发展的重大需求，发挥自身综合优势，联合国内国际优势力量，开展具有自主创新科学思想和技术路线的系统研究与战略攻关。力争取得科学规律的系统知识与重大关键技术原始性创新突破或实现创造性的系统集成。不断完善有利于科技创新及产业化的政策与体制，促使研发与市场及企业机制接轨，实行体制与机制的适时地转换，促进创新成果的产业化。 

　　4、科学技术创新是全球性的创新活动，必须进一步扩大开放，加强国际合作与交流。 

　　在进一步扩大信息和人才交流的基础上，要积极探索国际性双边或多边研究项目合作、研究机构合作、创新人才培养合作，及高技术产业孵化、风险基金及高技术产业经营合作。积极创造条件吸引优秀人才回国或为国服务，尤其要有目标地礼聘杰出人才来华领衔开展前沿研究或向国际重要研究机构派送研究生与高级访问学者进行合作研究，建立互利稳定的合作关系，将国际合作推进到新的水平；在提高素质、优化结构的同时，按绩效优先的原则，努力提高研究及管理人员的待遇，改革与改善园区工作环境、科研基础设施和文化氛围，改善研究生、访问学者的待遇以及工作与生活条件，增强对优秀人才尤其是青年优秀人才的吸引力与凝聚力，为创新队伍建设提供基本保证。


摘自光明日报

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